Um funcionário feliz é 31% mais
produtivo e 3 vezes mais criativo.*
produtivo e 3 vezes mais criativo.*
*Fonte: Center for Positive Organizational Scholarship, Universidade da Califórnia.
Ainda que possua vasto domínio técnico da profissão, todo ser humano precisa dominar as chamadas soft skills e sentir-se realizado com o trabalho para contribuir efetivamente com o avanço do negócio. A satisfação profissional de cada funcionário e o aproveitamento de suas características reflete-se em engajamento com os valores de empresa, afeta positivamente os níveis de produtividade, potencializa resultados, contribui com a cultura de inovação e aumenta os índices de retenção de talentos da companhia como um todo.
Para trazer satisfação para dentro da empresa e desenvolver habilidades pessoais, um aspecto é fundamental: enxergar cada colaborador enquanto ser humano. É por isso que criamos a Humans At Work, nossa consultoria especializada em desenvolvimento e engajamento humano nas empresas. Estamos ligados às transformações culturais contemporâneas e temos conhecimento para lidar com pautas atuais do universo profissional, como os Millennials, o empoderamento feminino nas empresas e as novas dinâmicas de trabalho.
Como podemos trabalhar juntos?
Dispomos de 6 soluções para fazer sua equipe e empresa decolarem:
Treinamentos
Treinamentos individuais, focados no desenvolvimento de aspectos pontuais da sua equipe. Oferecemos produtos do portfólio d’A Grande Escola com exclusividade, além de materiais personalizados, todos em formatos flexíveis.
Desenvolvimento de Cultura
Interna e Engajamento
Interna e Engajamento
Identificamos comportamentos através de pesquisa e disseminamos valores da empresa e da marca para a equipe interna, promovendo maior assimilação e engajamento dos colaboradores com o propósito da empresa.
Programas de Desenvolvimento
de Competências
de Competências
Desenvolvemos programas e projetos especiais para solução de demandas da empresa. Trabalhamos com um mix que envolve treinamentos, talks inspiracionais, eventos, comunicação interna, mecânicas de incentivo e desenvolvimento de indicadores de performance.
Employer Branding
Employer Branding é o processo de criar uma identidade poderosa para a marca, tornando-a atraente para os talentos do mercado. Identificamos as verdades dos seus colaboradores, da empresa e do ambiente em que atuam e transformamos elas em atributos encantadores tanto para os seus atuais colaboradores, quanto para os futuros.
Construção de Indicadores
Além do Happiness Humans Survey, nosso Indicador de Felicidade, construímos indicadores customizados para as empresas. Se você quer mensurar engajamento de uma forma diferente da conhecida Pesquisa de Clima, ou analisar quais foram os retornos daquele programa de desenvolvimento, conte conosco!
Team Building
Nada de bexigas e barbantes, trabalhamos com experiências vivas, desafiadoras, interativas e divertidas. Tudo isso para deixar o seu time mais conectado, alinhado e pronto para novos desafios.
Você já conhece a
Humans Happiness Survey?
Humans Happiness Survey?
O nosso novo indicador de felicidade no trabalho além de ser uma ferramenta poderosa de gestão, tem custo zero para a empresa
Nossos treinamentos são desenhados para desenvolver habilidades pessoais essenciais para a performance e engajamento da sua equipe. Os principais assuntos abordados são:
Criatividade e Inovação
Mindfulness
Relacionamentos humanos na empresa
Mentalidade para liderança
Feedback e reconhecimento
Construindo Mindsets
Produtividade e Gestão do Tempo
Carreira e propósito
Comunicação no ambiente de trabalho
Revolução digital
Intraempreendedorismo
Resiliência e Tomada de Decisão
Clientes felizes =)
O curso de Criatividade foi excelente! Ficamos muito satisfeitos com o conteúdo, achamos interessante, divertido e de fácil compreensão e aplicação para a nossa realidade. Foi uma experiência muito positiva para os nossos trainees e que com certeza impactará em bons resultados no futuro.
Livia Antonelli
RH | Grupo Positivo
Os cursos da Humans at Work conseguem trabalhar aspectos pessoais como gestão do tempo e equilíbrio entre vida pessoal e profissional de forma leve, mas ainda assim deixando uma reflexão sobre o nosso dia a dia, não somente no ambiente corporativo, mas em nossas vidas. Em um mundo onde tudo acontece de maneira tão veloz, os cursos rápidos da Humans at Work são uma forma de trabalhar as soft skills dos colaboradores de forma dinâmica.
Tania Dantas
Gerente de RH | Electrolux
Participar do Workshop com a Humans at Work foi uma experiência incrível e que deixou um gostinho de quero mais. Eles abordaram temas conhecidos e interessantes, de uma forma que me abrir os olhos e a cabeça: que me fez sair da rotina, do meu mundinho e pensar além do que estamos acostumados. Espero que possamos ter mais eventos como esse.
Georgia Gobbo
Business Analyst | Renault
O curso de Criatividade foi excelente! Ficamos muito satisfeitos com o conteúdo, achamos interessante, divertido e de fácil compreensão e aplicação para a nossa realidade. Foi uma experiência muito positiva para os nossos trainees e que com certeza impactará em bons resultados no futuro.
Livia Antonelli
RH | Grupo Positivo
Os cursos conseguem trabalhar aspectos pessoais como gestão do tempo e equilíbrio entre vida pessoal e profissional de forma leve. Em um mundo onde tudo acontece de maneira tão veloz, os cursos rápidos da Humans at Work são uma forma de trabalhar as soft skills dos colaboradores de forma dinâmica.
Tania Dantas
Gerente de RH | Electrolux
Participar do Workshop com a Humans at Work foi uma experiência incrível e que deixou um gostinho de quero mais. Eles abordaram temas conhecidos e interessantes, de uma forma que me abrir os olhos e a cabeça: que me fez sair da rotina, do meu mundinho e pensar além do que estamos acostumados.
Georgia Gobbo
Business Analyst | Renault
Fazer mais com menos
O que fazer para que 2017 seja o ano mais produtivo da sua equipe.
Sobre o treinamento
A cada ano que passa temos a sensação de que o tempo está passando mais rápido e nós não estamos conseguindo dar conta de tudo. Quando percebemos já é dezembro e parte da lista de resoluções, e afazeres, ficou pro ano que vem. Além disso, em um cenário profissional cada vez mais competitivo, realizar mais com menos pode ser o diferencial essencial para o crescimento.
O que se aprende
Neste treinamento aprenda ferramentas práticas de produtividade, gestão do tempo e equilíbrio entre vida pessoal e profissional para que 2017 seja um ano de alta performance, realizações e menos correria para você e todo o seu time.
Quem é o instrutor
Guilherme Krauss é Co – Fundador da A Grande Escola, Head de Planejamento e Inovação da Gazeta do Povo Jornais, Diretor Executivo do CCPR (Clube de Criatividade do Paraná), Co – Organizador local do evento internacional Pecha Kucha e Fundador do Global Talks. Começou a estudar sobre Produtividade quando percebeu que trabalhar 18 horas por dia, sua rotina naquela época, não lhe traria benefícios.
Como contratar esse treinamento
Fale agora com a Mariana em mariana@agrandeescola.com.br e solicite seu orçamento, ou clique aqui e entre em contato.
Tomar decisões mais inteligentes
Mindfulness: atenção plena para melhor performance no ambiente de trabalho.
Sobre o treinamento
Nos últimos anos o termo Mindfulness, traduzido para o português como “atenção plena”, vem se tornando conhecido e ganhando adeptos, por ser conhecida como a arte de viver no momento presente. Encontrar um estado em que a nossa mente esteja tranquila não requer necessariamente sentar numa almofada em postura de meditação. É uma prática que pode ser realizada em diferentes lugares, inclusive no trabalho, trazendo ganhos para qualidade de vida e performance de quem pratica.
O que se aprende
Neste treinamento recém-lançado (com turmas esgotadas em nossa sede), apresentaremos a técnica para que profissionais possam fazer da atenção plena uma habilidade poderosa para construir um 2017 de muitas realizações.
Quem é a instrutora
Maria Cardoso é engenheira eletricista pela UTFPR, com mestrado na Alemanha, e atuou por um bom tempo como gerente de projetos em uma grande multinacional. Em busca de autoconhecimento, largou tudo e fez um ano sabático pela Índia e sudeste asiático. A partir desta experiência, que incluiu até um encontro com Dalai Lama, passou a atuar como coaching de vida e instrutora de yoga. Na Grande Escola é professora dos cursos de mindfulness e meditação. Gosta muito de escrever, conversar e convidar desconhecidos para tomar um café. É criadora do blog “Adoro Gente” e acredita que o mundo é mais bonito quando respiramos profundo e acalmamos a mente.
Como contratar esse treinamento
Fale agora com a Mariana em mariana@agrandeescola.com.br e solicite seu orçamento, ou clique aqui e entre em contato.
Encontrar novos caminhos
Turbine seu poder de inovação em 2017.
Sobre o treinamento
Em momentos difíceis, destacam-se empresas, e profissionais, que conseguem aproveitar a crise para superar os obstáculos de forma singular. O aplicativo Uber, por exemplo, surgiu em 2008, no auge da crise econômica dos Estados Unidos. Já sabemos que 2017 será um ano desafiador e uma equipe com mindset inovador pode fazer toda a diferença na hora de gerar novas receitas, encontrar caminhos e revisitar processos de uma empresa.
O que se aprende
Com este treinamento, provaremos que é possível e oferecemos recursos para que qualquer pessoa atue em alto nível criativo, através de técnicas e processos que vão turbinar o poder de sua equipe em inovar.
Quem é o instrutor
Guilherme Krauss é Co – Fundador da A Grande Escola, Head de Planejamento e Inovação da Gazeta do Povo Jornais, Diretor Executivo do CCPR (Clube de Criatividade do Paraná), Co – Organizador local do evento internacional Pecha Kucha e Fundador do Global Talks. Começou a estudar sobre Produtividade quando percebeu que trabalhar 18 horas por dia, sua rotina naquela época, não lhe traria benefícios.
Como contratar esse treinamento
Fale agora com a Mariana em mariana@agrandeescola.com.br e solicite seu orçamento, ou clique aqui e entre em contato.
Quer fazer uma parceria de sucesso?
Chame a gente para conversar. Queremos lhe conhecer e desenvolver uma proposta customizada para a sua empresa.
Guilherme Krauss
Guilherme Krauss é Diretor Geral da A Grande Escola, Head de Planejamento e Inovação da Gazeta do Povo, Co-Organizador do evento internacional de palestras Pecha Kucha e palestrante nas áreas de inovação, produtividade e novas formas de trabalho, atendendo clientes como Renault, Fundação Telefônica, BRMalls, Electrolux e FIAT. Além disso, foi Diretor Executivo do Clube de Criatividade do Paraná, Sócio-Diretor de Planejamento da Getz, trabalhou como estrategista de comunicação para marcas como TIM, Pepsi, AmBev, Grupo Positivo e Volvo e foi premiado em festivais como Yahoo! Big Idea Chair, Gramado, INMA Awards, CCPR, Colunistas e AMPRO Globes Awards. É publicitário com especialização em Administração.
Mariana Maranha
Mariana Maranha é formada em Relações Públicas pela UFPR e também estudou Endomarketing na ESPM, em São Paulo. Há três anos é responsável pelo relacionamento corporativo dA Grande Escola, desenvolvendo projetos para empresas como Renault, Grupo Boticário, Gazeta do Povo e Grupo Positivo. É Diretora de Eventos do GPA/PR (Grupo de Planejamento e Atendimento do Paraná). Atuou também na Master Comunicação, uma das maiores agências de comunicação do Sul do país, atendendo clientes como Volvo Trucks e Governo do Paraná.
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